勿忘初心 让下载更有价值

2018年第26周百助人大会(BZPM)程磊分享

2018-07-16 15:22:16 作者: 管理员 点击量: 下一篇 上一篇
  编者按:本周百助人大会上,CEO程磊对两周前招标失利一事进行了总结,并联系全公司愿景、使命、价值观等诸多方面再次进行了分析,对一些有悖于公司愿景、使命、价值观的人和事进行了严肃的批评。
  在百助,勇士与恶龙的故事,不再是一个简单的电竞游戏名称,它已成了一则含义很深的寓言。勇士是正直、正义、勇敢、无私、不断进取等真善美的象征,恶龙是贪婪、自私、邪恶、不思进取、占有欲强等假丑恶的象征。但勇士的角色是可以转换的,勇士杀死恶龙,如果贪婪地占有了财富,也会变成恶龙。程磊多次引用“勇士与恶龙”,告诫大家,不忘初心,牢记使命,永葆勇士的本质,“让下载更有价值”。
  百助CEO程磊演讲全文分享如下:

  这一周周一,我们开了一个会,针对上一周发生的重大事件展开了充分的讨论,讨论的时间很久,参与的人也很多。
  在过去的这一周时间当中,确实通过我们的努力,挽回了一定的损失,同时也让我们当初定下来的想法和目标有了一定的进展。而我觉得最值得和大家一起分享的倒不是说在业务上有什么挽回,最重要的还是在上次充分的讨论上我们最终形成了一些共识。
  一直以来我们都在强调百助在马鞍山的与众不同,如果我们单纯地把它理解成我们是一家互联网公司,而别人不是的话,我觉得可能有点太浅薄。不管我们做什么业务,业务本身只是表象形式,如果明天我们去做一个传统行业,照样也可以用我们先进的思想把这个传统行业做好。而且早在几个星期前,我们就已经看了邬贺铨院士的分享,其中提到,未来的互联网是工业互联网、是传统行业的互联网化升级。实际上在我看来,不管我们怎么做,如果我们抛开了本质,我想我们不可能走得长久。所以我记得在上次大会上,大家最终共同形成了一个共识,我们要坚守我们的使命。当时我们确定的使命就是简单的一句话:“让下载更有价值”。既然是明确的使命,如果确定下来就应当是一个字都不能错。一家公司如果没有使命,对这个行业没有贡献,今天所做的事情不能解决一些人或者更多人的需求,我觉得这样的公司存在的意义几乎为零。这个社会不缺少能挣钱的企业,就算没有我们,照样也会有别的企业去攫取这些利益。但是社会在进步,这些利益从哪里获取呢?产生的价值是要有人来创造的,如果没有人去创造价值,我们只是在分配原有的价值,那为什么这些价值要分配给你?你为什么能获取这些价值呢?我觉得每一个企业在它诞生之日起,它就要有明确的使命,它要去做什么、要去解决什么样的问题、要为哪些行业创造价值。
  我们14年的时候才决定做下载器这个项目,我们之所以能够走到今天,能够把北京、上海众多的竞争对手一个一个拉下马来,我觉得最主要的原因就是因为我们当初的初始目标,当时我们的想法非常简单,我们认为这个行业中真正创造价值的是站长,我们应该为这些站长提供服务,应该让这些站长获取更多的利益,从而为我们的终端用户提供更好的服务。基于这一点,我们不断去提高我们的采购价格,不断去降低我们的利润,虽然在过去的几年中我们的营业额在不断地提高,而实际上我们的利润并没有任何提高,但是我很高兴我们过去做的是对的。因为当我们的营业额在提高、市场份额在提高的时候,我们发现我们能够为这个行业所做的贡献越来越大,让更多过去可能不想再做站长的这些人,又开始重操旧业了。而且我们发现这几年下来,我们所服务的对象,这些下载网站的页面越来越干净,广告越来越少,用户反馈也越来越好。我觉得这一切的一切,跟我们过去这些年的坚守与付出是分不开的,所以我非常高兴在过去的几年,我们在这个行业中扮演了勇士的角色。但正如我们很多故事里所说的,当勇士杀掉恶龙以后,当他面对拥有财富支配权的时候,可能大部分勇士没有办法去抑制住自己内心的欲望,自己变成了一条恶龙。而我们上一周也说到,在还没有成为勇士的资格的时候,可能我们自己想变成恶龙了,甚至已经成为恶龙了。对于这家企业而言,我们正在思考攫取一些我们本不应该攫取的利益。对于我们一些部门来说,一些人已经开始进入了养老的阶段,好比一条大恶龙身边养了很多小恶龙。这些人可能一个月工资拿到一两万,对于他个人来说,这已经远远超出他人生追求的目标了,在他生命当中,从来没有见过这么多财富,从来也没有想过自己可以获得这么多财富,所以当他一下子获得这么多财富的时候,他不知道该怎么去分配这些财富,因此逐渐变成恶龙,希望把这些财富据为己有,不再去改造这个行业,不再为这个行业创造价值。正是因为这种思想的蔓延,所以才会有我们上一周所遇到的重大的灾难。而对于这次灾难,大家也达成了共识,就算今天不来,明天也一定会来,今天来也许是好事,明天来可能会是更大的灾难。今天当我们丢了这个业务之后,原有的业务还可以支撑我们东山再起,但如果说以后,再遇到类似这样的甚至更大的灾难的时候,是否还有这样的可能性?今天我们的团队还很年轻,规模还很小,船小好掉头。当我们的团队遇到问题,并且发现了这些问题之后,我们还有机会,大家可以坐下来,认认真真地去讨论,我觉得这些让我们越来越清晰地知道我们应该干什么。
  任何一家企业诞生的前提,核心点是要有使命。围绕这个使命我们诞生了一系列的价值观,我们的价值观甚至要对所有人进行考核,要求大家背诵,但是很多人没有记住,大家在平时的工作当中也没有真正地用下去。我们的企业价值观:客户第一、团队合作、拥抱变化、敬业、诚信、激情,大家真的有按照这些方式来做吗?我们平时会看到有些人,别的部门和你进行交流的时候,能推就推,相互之间踢皮球,这是团队合作吗?有一些人,获得了一点点的利益,就变得好逸恶劳、好吃懒做,好像自己每天在电脑前坐了十二个小时,就自以为是了,自欺欺人地觉得自己很勤奋,这真的很可笑。这是诚信吗?这是敬业吗?我们有时候在强调我们要勤奋,勤奋不是说你坐在办公室里时间长就算勤奋,勤奋是需要动脑子的,需要去思考的。如果只是坐在那儿发呆、混日子,那我看这种勤奋恐怕只能用虚伪来形容了。如果一个月给我一两万的工资,让我坐在办公室里发呆,别说坐到晚上九点,让我坐到夜里十二点,或者你给我一张床让我睡在办公室里都没问题。
  我今天已经看到公司里面有一些人,甚至有一批人已经形成这样一种现象。没有人要求你每天晚上要工作到九点,我们工作到九点是因为我们的事情真的做不完,有的人可能早上九点钟来,十点钟事情就已经做完了,你已经没有事情可干了。在办公室里,我走到有些区域的时候,看到有些人电脑上永远都是空白,看到我来后赶紧切换一下界面,你到底是在欺骗我还是在欺骗自己呢?不管一个企业做什么样的业务,如果我们丢掉企业价值观,我想什么样的业务也不可能做成。如果在这个行业没有使命感,我想我们永远不可能成为这个行业的佼佼者,最终,这个行业的相关人员也不可能把利益给你,就这么简单的道理。通过我们的使命、我们的价值观,最终来驱动我们这家公司走得更远。
  我们需要有一点理想,我们称之为愿景,我们的愿景是:成为全国知名的互联网公司。今天我们在马鞍山这个地方不是跟马鞍山的企业比,也不是跟安徽的企业比,我们是跟全国的企业比。所以如果把这个作为你的定位,你的目标、愿景的话,那么我想今天一切的行为,你不要去跟身边的朋友去交流沟通,不要跟父母去交流沟通,父母觉得你的收入很高了,你很优秀了,真的优秀吗?今天你的收入已经让你满意了,真的可以满意吗?如果你觉得已经满意了,我可以让你不满意,我明确地告诉你,今天所取得的成绩,这家公司还不满意。我们远远没有达到我们的愿景,没有达到我们的目标,我们目前还只是一家创业初期的公司,千万不要觉得你们好像已经做了一件多么伟大的事情,还差得很远。
  所以我想今天一切表象归根结底还是我们企业内部出了问题。一个人做事之前得先做人,做人的核心是道德品质,企业和人是一样的。这个企业就跟孩子一样,从12年诞生之日起到今天它才6周岁,在这个过程当中我们在不断地培养他,希望他养成一个良好的道德品质,但是不可避免的会被身边环境所污染,有的时候我们也有松懈的时候,导致这个孩子养成了一些恶习,但是好在这个孩子还小,只要他小我们就还有机会,还有希望。所以我希望我们在座的所有人,围绕着我们的愿景、使命、价值观,希望大家永远记住这一点,好好地去培养这个孩子,看看这个孩子成年之后未来会长成什么样。谢谢大家!