传统八德今天依然适用

      编者按：中国传统道德发展的历史告诉我们，道德的产生与发展都是人类社会生活的需要，并随着社会生活的变迁而变化，这种变化既有基本道德规范数量的增减，也有每个道德规范在不同历史时期自身内涵的丰富与发展。中华民族有着几千年的文化创造，孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻八德，是宋代对中华道德的新建构，是对中华道德的新发展，它一直影响到明清，以致影响到朝鲜、韩国等东亚各国。无论从文化特性看，还是在中华文化体系中，它的地位与意义都不可小觑。传统八德深深影响了每一位炎黄子孙，具有历久弥新的价值。每个历史时代的中国人，都有继承前人道德智慧的责任，又有"推陈出新"发展中华道德的义务。本周百助人大会上，CEO程磊将传统八德与现代人的生活、工作、百助的工作实践、价值观等结合，重新诠释了“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”八德，并最终指出：“现代社会的价值观和我们中华民族的传统美德并不冲突”，“先哲真的是很有智慧，几千年前总结的东西放到今天依然适用”。
      本周百助人大会CEO程磊分享全文如下:
      大家好，我上周因为有事没来，今天时间不多，参会的人好像也变多了，所以我尽量不耽误大家的时间。首先我想分享一个小故事，上周有一个朋友在朋友圈发了个牢骚，主要内容是他的上级领导非常强势，十分注重等级观念，始终强调别人对领导需要保持尊重。然后他会觉得这种思想有点守旧，有点封建，虽然这是中华传统美德里的内容，但是他可能觉得不应该过多地遵从过去的传统。如今社会飞速发展，年轻人受到西方思想的影响很深，他觉得我们更应该去学习西方的先进文化。其实我们在公司发展的过程当中，有很多制度，采用的都是西方的制度。公司里有两本必读书，都是西方的书，一本是谷歌的《重新定义团队》，一本是特劳特的《定位》。在企业管理方面，西方走得比我们早，有些东西该学习我们必须学习。但是我今天想分享的主题是，现代社会的价值观和我们中华民族的传统美德并不冲突，古时候很多先哲的智慧并不落伍。
      那天我看到我朋友发的朋友圈后，就在微信上和他交流，我说，无论在什么时代，孔子八德，孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻，永远都不过时。今天我想在这个场合谈谈我的一点理解。首先讲孝，大家第一个想到的肯定是父母。但是我想说，小孝为父母，大孝为祖国，自古以来都是如此。三过家门而不入，为了民族为了祖国牺牲自己的生命，都是大孝的体现。身体发肤受之父母，牺牲自己的生命，实际上是一种不孝的体现，但是在大孝面前，小孝是可以让位的。
      悌，竖心旁一个弟，意思是，我们在面对兄弟姐妹以及朋友、伙伴、同事、同学的时候，要互相谦让，团结友爱，互帮互助，共同进步，这就是悌的精髓。我想，这和我们公司企业价值观里的一条还是很接近的，那就是团队合作。我想任何一家公司，都会强调团队合作的价值观。有些个人当然是很厉害，例如有名的西楚霸王项羽，很显然，他是一个不擅长团队合作的典型。虽然他个人能力很强，但是最终也倒在了刘邦率领的团队面前。所以我们要想做成一件大事，必须有一个好的团队。今天公司里有很多优秀的个体，无论是在学生生涯，还是在过往的工作经历当中，他们都做出了非常多的依靠个人英雄主义取胜的事情。但是我们如果想实现一个远大的目标，想实现一个能够改变世界、改变国家，影响一座城市的远大目标，恐怕靠一两个人是解决不了的。这个时候，我们就需要一个强大的团队，这个团队里的每一个人，心中都要谨记“悌”这个字，彼此之间要能够互相包容、互相谦让、互相帮助、共同进步，最终才能获得成功，实现远大目标。
      忠，意思是忠于祖国，忠于人民。一提到忠这个字，我就会想起邓小平同志曾经说过的一句名言：我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。我从小的时候就对这句话印象特别深刻，很多时候我也在想，马鞍山是生我养我的地方，我深情地爱着这片土地和这里的每一个人，这种情绪不断地激励着我，在马鞍山这个地方，排除万难，贡献我自己的力量。这是大忠。而小忠可以是忠于组织，忠于单位，忠于个人。每一个群体都会有一个共同的信念，都会有一些大家共同遵守的准则，不可能每件事情都靠奖惩，靠监督去解决问题。很多时候你做的事情别人是看不见的，我们公司虽然是996的制度，但实际情况是，不管哪天，你晚上12点来公司，公司里依然会有人在工作，星期天公司里也会有很多人在加班。当然，还有很多人即使人不在公司里，在家也是一样辛勤地工作。你有什么事情在群里面找他，他第一时间就会回复。这个方面我们很多人还有待提高，很多人邮件会回得比较晚。我建议你们，特别是管理层的人，回邮件还是要早一点。早上9:00上班，你们可以提前10分钟、20分钟到公司，把昨天晚上的邮件回复一下。这是关于忠的内容。
      信，就是诚信，我们公司也有关于诚信的企业价值观。今年国庆我去北京参加全国非公有制经济人士优秀建设者表彰的时候，汪洋主席在大会上面对我们100位获奖企业家发表讲话，参会的还有过去几届获奖的代表人物，以及全国各个行业的顶尖代表。当时的场面让人感觉非常兴奋，我在会场上还见到了柳传志先生、宗庆后先生、曹德旺先生，这都是非常厉害的人物，我也跟他们进行了交流，感觉特别荣幸，和他们对话的场景让我永生难忘。当时汪洋主席在会上跟大家交流时就提到，企业家要做守法经营的典范，诚信经营，不要想着欺骗组织和祖国。实际上我们很多人在工作的过程当中，都会敷衍了事，比如上级跟他交代一件事情，他也没听懂，他也不问，就说懂了，回去之后这件事情就不了了之了。从这个点上来说，他也是不诚信的表现。其实我们所遇到的每一件事情，都是让你获得提升的机会。如果你让别人觉得你不诚信，别人可能下次不会再跟你合作了，时间长了你获得的机会就会越来越少，反之有的人的路却会越走越宽。所以我希望告诉大家的是，也许你们觉得自己已经很诚实了，但是你也需要重新审视一下自己在日常的生活工作中，有没有对自己不诚信的情况。
      第五个字是礼，我们来谈一谈关于礼仪的事情。提到礼仪，我就想起了百家讲坛上的一位很有意思的老师，人民大学的金正昆老师，他在百家讲坛上了20节课，传授关于礼仪的知识。其中他提到了一个观点：“礼者，敬人也”。这句话表达的就是尊敬别人的意思。礼这个字涵盖的范围很广，一提到这个字大家很容易能联想到礼和仪，这两个字是两种不同的载体，礼一定要配上仪才能称之为礼仪。礼是通过仪来体现的，仪就是一种仪式，礼一定要体现出动作。比如我是一个很懂礼貌的人，那我见到别人我会很客气，我会使用很多谦词，像谢谢，请，对不起等。其实我们很小就会被灌输这方面的内容，但是随着年龄的增长，这方面的内容会接触的越来越少，能听到的谦词也会越来越少。原因是这个社会现在讲礼仪的人越来越少，如果你说谦词，你会觉得很奇怪。但是我想说，在腾讯、阿里这类顶尖互联网公司里却很强调礼仪这件事情，他们在沟通交流以及发邮件、发微信的过程中，会频繁地使用礼貌用语。在我们看来，互联网公司应该节奏很快，交流会很直接，但是大公司的做法和我们想象的完全不同。我们公司在这件事情上做的不好，因为我没有强调，这是我的责任。现在我们也成立了人力资源发展部，未来这方面的事情就交给人力资源发展部。如果你们发现我不守礼貌，你们就处罚我。越是上面的人，越要以身作则，越要严格要求自己。因为我们高层的一言一行对别人的影响会更大一点，这个制度希望大家一定要落实。未来我希望我们在平时的沟通交流过程当中，能够更多地运用谦卑、礼貌的用语。
      第6个字，义。大家一看到这个字会想到谁？肯定是关羽。关于义，我们很容易走进一个误区。有人找你借钱，你不借，他会说你不讲义气；有人之前帮助过你，现在他需要你的帮助了，你不帮，他会说你不讲义气；你的朋友受到欺负了，喊你一起拿刀去报仇，你不去，他会说你不讲义气。我们很容易把义理解成这样，但是古人所说的义绝不是这个意思，古人所说的义是民族大义，是社会公义，而不是哥们义气。所以当别人找你借钱你不借的时候，你不要有负罪感，中华民族传统美德对这件事没有要求。但是我们如果遇到一个老人在马路边倒地了，应该要去救他，这个事情是有要求的。上周末我带我家孩子去雨山湖公园玩的时候，发现公园门口竖着很多道德模范介绍的公示牌，我一眼就看到了一个美丽的小姑娘，她的年龄很小，看上去还不到20岁。道德模范荣誉大家都知道，很难获得，一般被评为道德模范的人，不夸张地说，都是非死即伤。所以我觉得道德模范一般来说年纪不会特别小，如果年纪特别小，多半可能已经牺牲了。但是后来我一看并没有，她是一名护士学校的学生，跟同学出去玩的时候，看到一位80多岁的老人躺在地上，虽然她的同学都劝她不要管这个闲事，但是她依然给老人做了急救措施，然后又把老人送到了医院，致使这位老人获救，所以才被评为道德模范。小姑娘长得很漂亮，相由心生，经常做公益的人，真的会变得越来越美丽。经常做公益的人，他的内心对于整个社会的接纳程度是和别人不一样的，并且会影响到他的面貌和精神状态。所以公司里面是有硬性要求的，所有的转正成员，每年至少得参加一次公益活动。所以以后总办再通知大家有公益活动的时候，请大家踊跃报名，每年公益活动的次数有限，年底统计没有参加过的人员会发起奖惩。我觉得所有的百助人一定要有义，这个义是民族大义，是社会公义。
      第7个字是廉，廉就是廉洁，清廉。这个字的含义其实很简单，大家都明白。在最近这些年里，特别是党的十八大以来，大家对这个字应该是深有体会。古人能提出这个道理，说明古人也会腐败，不然不会把这个字、这件事提到这样的一个高度。自古以来有谁见到利益会不动心？有句话说得好，不要去考验一个人，人的道德是经不起任何考验的。他没有对你的条件动心，只是因为你的条件的诱惑力还不够，还达不到让他动心的程度。所以作为我们企业来说，一方面我们要正面地宣传，提高大家的底线。另一方面我们要加强制度的设计，让整个犯罪的成本大大增加，让某些人没有机会去做犯罪的事情，时间长了，他们就不会走上这样的道路。当然从价值观的角度出发，我们要不断地号召大家提高自己的底线。你如果底线太低，那谁也救不了你。
      最后一个字是耻，耻有羞耻的含义。在这里我想强调的是不耻下问，是知耻而后勇的意义，就是有压力才有动力，知道自己落后了，才知道怎么去进步。因为我是代表、委员，每年都会有各级政府机关，拿着他们的工作报告来给我提前审议，让我提提意见。我提意见的时候有一个套路，我喜欢比较。比如说一个材料，上面汇报的数据是增长的，做了很多好事情和大事情。以马鞍山为例，如果马鞍山是这样的数据，那我想知道合肥、南京、上海是什么样的，我们比较一下，比较之后，就能知道他们汇报数据的角度是不是有问题的。所以我们讲，人的动力来自于自身树立的远大目标，即我们要不断设定更高的目标，这在我们的企业价值观里也有体现。
      所以我们可以发现，古人的思想和今天的没太大区别，这么多年来都没什么变化。但是我觉得先哲真的是很有智慧，几千年前总结的东西放到今天依然适用。我们平时在发展过程中，会受到各个方面的思想冲击。比如马上要到元旦、春节了，喜庆程度可能还不如圣诞节，为什么会出现这种情况呢？我觉得是因为我们中国人现在富裕了，想多一些机会庆祝。另外我们是有国际主义精神的，愿意帮国际友人烘托他们节日的气氛。这就是我今天分享的内容。
      谢谢大家！