百助CEO程磊参加省政协资政会专题调研座谈会

      3月31日下午，省政协资政会专题调研座谈会在马鞍山市会议中心第二会议厅召开。省政协副主席李和平，市政协主席、市委政法委书记吴桂林，市委副书记、常务副市长吴劲，市政协副主席卓龙华，市政协秘书长、二级巡视员朱训龙等参加座谈会。吴劲代表市委、市政府作有关情况汇报，市委组织部、市发改委等相关单位和企业就调研主题进行发言并座谈交流，积极建言献策。  
      李和平在座谈会上指出，近年来，马鞍山大力实施创新驱动发展战略，不断优化创新环境，夯实创新发展基础，在区域协同创新、建设创新平台、产业转型升级、科技要素驱动、创新体制改革等方面做了很多卓有成效的工作，呈现出诸多工作特色亮点，为经济社会发展提供了坚实的科技支撑。他强调，马鞍山要充分发挥资源优势，下好创新“先手棋”，加快建设科技创新攻坚力量体系，加强产业转型升级，推动科技成果转化，打造具有重要影响力的科技创新策源地，为马鞍山乃至安徽高质量发展提供新动能。
      吴桂林表示，市政协将认真贯彻落实此次座谈会精神，进一步围绕科技创新、产业集群、人才集聚等方面深入调查研究，努力为全省、全市科技创新工作建言献策。
      省政协委员百助CEO程磊应邀出席座谈会并作了发言，程磊对政府有关部门提出了加强人才招引、强化人才培育、落实薪酬保障和坚持党建引领四点建议，并对如何实施作了具体阐述。
      附：百助CEO程磊作为省政协委员发言建议：
      （1）加强人才招引
      一方面，把流散在外的皖籍人才招引回来，建议政府建立皖籍人才数据库，把考出去的皖籍大学生都联系起来，建立联系、经常沟通，才能最大概率的把皖籍人才招引回来。
另一方面，把本地大学生挽留下来，建立学生走访企业的机制，建议大三大四及研究生，组队走访一遍本地知名企业，让学生对企业有更直观的了解，把企业专场招聘会开到企业里来，这样将极大提升本地毕业生留下来的比例。
      （2）强化人才培育
      一方面，针对未就业人群，建议政府支持行业领导性企业开办的培训机构在当地落户，为本地毕业生、社会人员开展专业化培训，提升本地未就业人员专业能力，节约企业培育人才成本，提高人才在企业的存活率。互联网行业，建议支持腾讯、阿里在本地办培训机构。
另一方面，此类培训机构也便于本地已就业人员进行技能升级，直接学习最前沿的专业知识，持续提升人才能力。
      （3）落实薪酬保障
      留人的首要条件是薪酬保障，建议政府针对人才政策奖补对象做适当调整，把事后奖补给人转变为事后奖补给企业，企业事先提高工资待遇进行人才招引。比如，企业招聘一个博士，计划给30万年薪，政府事后奖补政策给予10万给对应人才，建议将奖补金额分配给企业，这样企业可以直接用40万年薪招人，招入可能性更大。
      （4）坚持党建引领
      以上三点都是事务类的操作办法，但是在企业的发展过程中，会发现，缺乏思想引领，缺乏愿景使命，最终还是无法走得长远的。所以，建议经常开展各类丰富多彩的党建团建活动，建议政府推动企业间全员参与党建活动、优秀企业走访活动，提升全员社会责任感，使命感。