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企业革命（五）：社会带给我们的压力是我们前进的动力
2016年1月23日，百助全体成员在会议室召开例会，为提高会议效率，从本周开始，公司的会议改为周六总结工作、周一分布任务的新模式。
例会期间，程总对大家说：“每个星期就大家只有这么一次宝贵的机会能够坐在一起，希望大家好好总结，把在这一周的工作中遇到的问题尽可能多的把它提出来，通过例会时间，如果我们大家能够帮助到你，例会也就发挥到最大的价值。每周六的工作总结暂时先定在中午12:30开始，毕竟是第一次开始实施，日后可以在这方面慢慢完善。会后由行政部把会议记录汇总出来，发给大家，留作记录，下周的时候对照着计划下周工作，这两者是相匹配的，非常重要。
很多人认为自己工作很忙，但是往往结果不尽如人意，那是因为你做事情的目标，和公司的目标不一致、有偏差，最核心的原因就在这，我不会要求哪个人把一件事做的非常完美，但是至少方向应该是对的，方向不对，你花再大的努力也没有用。在做一件事情之前，一定要向你的上级多沟通，要了解他到底想要你做的是什么，听完后再做这件事，在沟通过程中，好的地方要学会吸取，不好的地方也能在此基础上优化，自然而然就得到了他的满意。企业发展是不会承认眼泪的，这就是竞争。
前几天国家经济数据已经出来，GDP增长6.9，马钢20年前工资就是2000元，现在还是2000元，大家可以去看看北京、上海、合肥、芜湖、南京。2008前后，我们去其他地方旅行发现很多地方都不如马鞍山好，这几年过去了我发现马鞍山已经落后太多，我们在发展企业的同时也要承担相应的社会责任，尽最大的努力为马鞍山的经济发展做出贡献。
下周公司将举办年会，现场也会为大家发年终奖，年后我们规划去国外游玩，这一切的一切都建立在我们公司经济情况好的前提下，我希望我们在2016年的时候薪资可以和北上广的大企业看齐，这是我们的目标，需要我们每个人在2016年付出更大的努力。
马云在成功之前所有人都认为他是傻子，现在所有人都认为他是神，我觉得人生就要对得起自己，我们会选择一条擅长的路去走。2016年对我们来说是一个黄金时间，十分重要，能不能鲤鱼跳龙门，这一年就是给大家验证的时间，你所有的梦想很有可能在2016年梦想成真，但这个过程不会是像我们想像中的那么轻松，所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨...”我不认为我们在坐的所有人都符合这个要求，未来的1年，2年，3年内我们公司的人数都不会有大幅度的上升，我希望人数控制在30人以内，我希望每个人都要有紧迫感，紧迫感是这个社会给我们的，如果我们不拼命的去做，就更不如别人，论能力，论事业，论各方面我们跟我们的对标公司有没有可比性，什么都不如别人凭什么去跟人家对标？我们要加倍努力，公司制定的各种流程、目标，大家要力往一处使，共同努力去推动公司的进步。一个团队我们要有我们自己的核心竞争力，我们小团队有我们的优势，我们会非常的团结，我们发现问题会比任何公司都及时，同时修正问题也会比任何人都快，我们现在所面临的这种局面，能使快速的培养我们的能力，这个培养能力的过程，我希望能越快越好，我们没有时间慢慢来，人生就短短那么多年，发挥个人价值的时间就那么多，黄金阶段挥霍了，那就是一去不复返，在对的时间不做对的事情，那你就永远也赶不上别人，我希望每个人都要思考你的人生应该做什么。
这个星期，业务部门执行了新方针政策“996”，是我和总裁进行交流后确定下来的，一直想推行这种方法，“996”是阿里巴巴创造的，大家如果有机会的话去看看他们的企业文化，就知道他们为什么会成功了。
在我的人生价值观当中，我就认为我所有的收益、来源，一定是要经过我自己的努力，只有付出，才会有收获，所以我从来不做靠运气能得到什么的这种事情，我认为财富就是要一分一分的去挣，通过努力得到的财富才真正属于我。
这家公司在马鞍山也算是一场革命—企业革命，如果你也认可那我们就去干，如果不是一路人，那也不用在这痛苦，人各有志，天生我材必有用，每个人都是金子，你只是不适合百助而已，在其他地方一定会很出色的，这句话送给所有的人。每个人都有自己要走的一条路，我认为这就是我要走的路，而你要考虑这是不是你的路，如果是你的路你就跟着我们一起走，如果不是，那走到最后只是在浪费你的时间。
2016年希望大家一起努力，实现我们的目标。”
例会期间，程总对大家说：“每个星期就大家只有这么一次宝贵的机会能够坐在一起，希望大家好好总结，把在这一周的工作中遇到的问题尽可能多的把它提出来，通过例会时间，如果我们大家能够帮助到你，例会也就发挥到最大的价值。每周六的工作总结暂时先定在中午12:30开始，毕竟是第一次开始实施，日后可以在这方面慢慢完善。会后由行政部把会议记录汇总出来，发给大家，留作记录，下周的时候对照着计划下周工作，这两者是相匹配的，非常重要。
很多人认为自己工作很忙，但是往往结果不尽如人意，那是因为你做事情的目标，和公司的目标不一致、有偏差，最核心的原因就在这，我不会要求哪个人把一件事做的非常完美，但是至少方向应该是对的，方向不对，你花再大的努力也没有用。在做一件事情之前，一定要向你的上级多沟通，要了解他到底想要你做的是什么，听完后再做这件事，在沟通过程中，好的地方要学会吸取，不好的地方也能在此基础上优化，自然而然就得到了他的满意。企业发展是不会承认眼泪的，这就是竞争。
前几天国家经济数据已经出来，GDP增长6.9，马钢20年前工资就是2000元，现在还是2000元，大家可以去看看北京、上海、合肥、芜湖、南京。2008前后，我们去其他地方旅行发现很多地方都不如马鞍山好，这几年过去了我发现马鞍山已经落后太多，我们在发展企业的同时也要承担相应的社会责任，尽最大的努力为马鞍山的经济发展做出贡献。
下周公司将举办年会，现场也会为大家发年终奖，年后我们规划去国外游玩，这一切的一切都建立在我们公司经济情况好的前提下，我希望我们在2016年的时候薪资可以和北上广的大企业看齐，这是我们的目标，需要我们每个人在2016年付出更大的努力。
马云在成功之前所有人都认为他是傻子，现在所有人都认为他是神，我觉得人生就要对得起自己，我们会选择一条擅长的路去走。2016年对我们来说是一个黄金时间，十分重要，能不能鲤鱼跳龙门，这一年就是给大家验证的时间，你所有的梦想很有可能在2016年梦想成真，但这个过程不会是像我们想像中的那么轻松，所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨...”我不认为我们在坐的所有人都符合这个要求，未来的1年，2年，3年内我们公司的人数都不会有大幅度的上升，我希望人数控制在30人以内，我希望每个人都要有紧迫感，紧迫感是这个社会给我们的，如果我们不拼命的去做，就更不如别人，论能力，论事业，论各方面我们跟我们的对标公司有没有可比性，什么都不如别人凭什么去跟人家对标？我们要加倍努力，公司制定的各种流程、目标，大家要力往一处使，共同努力去推动公司的进步。一个团队我们要有我们自己的核心竞争力，我们小团队有我们的优势，我们会非常的团结，我们发现问题会比任何公司都及时，同时修正问题也会比任何人都快，我们现在所面临的这种局面，能使快速的培养我们的能力，这个培养能力的过程，我希望能越快越好，我们没有时间慢慢来，人生就短短那么多年，发挥个人价值的时间就那么多，黄金阶段挥霍了，那就是一去不复返，在对的时间不做对的事情，那你就永远也赶不上别人，我希望每个人都要思考你的人生应该做什么。
这个星期，业务部门执行了新方针政策“996”，是我和总裁进行交流后确定下来的，一直想推行这种方法，“996”是阿里巴巴创造的，大家如果有机会的话去看看他们的企业文化，就知道他们为什么会成功了。
在我的人生价值观当中，我就认为我所有的收益、来源，一定是要经过我自己的努力，只有付出，才会有收获，所以我从来不做靠运气能得到什么的这种事情，我认为财富就是要一分一分的去挣，通过努力得到的财富才真正属于我。
这家公司在马鞍山也算是一场革命—企业革命，如果你也认可那我们就去干，如果不是一路人，那也不用在这痛苦，人各有志，天生我材必有用，每个人都是金子，你只是不适合百助而已，在其他地方一定会很出色的，这句话送给所有的人。每个人都有自己要走的一条路，我认为这就是我要走的路，而你要考虑这是不是你的路，如果是你的路你就跟着我们一起走，如果不是，那走到最后只是在浪费你的时间。
2016年希望大家一起努力，实现我们的目标。”
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