研发总监

2025-05-26 09:24:15 作者: 百助 点击量: 下一篇 上一篇
月薪:32-82K/月
职位描述:【岗位编制:1人】
产研总监将全面负责公司技术研发体系的战略规划与管理,领导多个产研团队实现技术突破与产品创新。作为公司技术决策层核心成员,您将主导技术架构演进、研发效能提升及人才培养体系搭建,确保技术战略与业务目标高度协同,推动公司在行业中的技术领先地位。
 
主要职责:
1、技术战略与规划:
1.1 制定公司级技术发展战略,包括技术选型、架构演进路线及研发投入优先级,支撑业务未来3-5年增长需求。
1.2 探索前沿技术趋势(如AI、云计算、大数据等),推动创新技术落地与商业化应用。
2、研发体系管理:
2.1 领导跨产品线研发团队(前端/后端/测试等),建立高效协同机制与标准化流程(如敏捷/DevOps)。
2.2 构建技术中台与通用能力沉淀,提升代码复用率与交付效率。
3、产品与技术协同:
3.1 深度参与产品战略制定,主导技术可行性评估与资源调配,确保关键项目高质量交付。
3.2 建立技术驱动业务的闭环机制,通过数据埋点、A/B测试等手段优化产品体验。
4、团队与人才建设:
4.1 打造高绩效技术团队,设计技术人员职业发展路径及能力培养体系。
4.2 主导关键技术人才引进,建立行业顶尖技术人才库。
5、质量与效能提升:
5.1 建立全链路质量保障体系,涵盖代码规范、自动化测试、性能优化及安全合规。
5.2 推动研发工具链升级(如CI/CD、低代码平台),持续提升人效比。
6、流程规范迭代:
6.1 熟练掌握本部门所有工作流程与规范,结合实际场景,及时更新、优化流程体系,持续提升团队工作效率与管理标准化水平。
 
招聘条件:
1、学历与专业:
硕士及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业,顶尖技术院校背景优先。
2、经验要求:
2.1 10年以上研发经验,其中5年以上技术团队管理经验,3年以上大型互联网公司技术总监/CTO任职经历。
2.2 有千万级用户量产品或复杂系统架构设计经验,成功主导过技术重构或重大技术攻关项目。
3、技术能力:
3.1 精通分布式系统、高并发架构及云原生技术栈,对至少一个领域(如AI、大数据、安全等)有深度实践。
3.2 熟悉技术商业化路径,具备通过技术创新驱动业务增长的成功案例。
4、领导力要求:
4.1 卓越的战略思维与商业敏感度,能平衡技术前瞻性与落地可行性。
4.2 出色的跨部门协作能力,擅长与技术、产品、业务高层达成共识。
5、附加项:
有技术社区影响力(如开源项目贡献、技术大会演讲)或专利成果者优先。
6、备注:
本职位需向CTO或CEO汇报,是公司技术创新的核心决策者。我们期待您以技术领导力推动公司跨越式发展!
 
百助福利:
1、入职即买五险一金;
2、每年提供一次免费体检;
3、每日提供免费工作餐;
4、每日提供免费咖啡、牛奶、茶叶等饮用品;
5、提供400-1600元/月的住房补贴;
6、高频次组织团建;
7、中高层每年配送股票期权;
8、奖金激励(基层≥14薪、中层≥16薪、高层≥18薪),对项目有贡献者发放项目奖金;
9、为符合条件的员工申报所在城市的政府人才落户补贴;
10、为品德优良的员工申报荣誉(如:道德模范、好人等)、推荐入党等;
11、为员工本人及亲属解决就医、就学困难;
12、各大节日为员工发放节日礼品(如端午节、中秋节、春节),特殊岗位会有节日补贴(如三八女神节);
13、公司员工结婚,百助车辆可免费使用;
14、公司设有百助慈善基金,员工生育、生病住院、直系亲属去世,百助给予慰问金;突遇大病的可向基金申请万元资助(本人或直系亲属均可)。