百助|马鞍山网站建设|马鞍山网站制作|马鞍山网络公司|马鞍山互联网公司

师父对新人的义

——第52周百助人大会(BZPM)CEO程磊答疑解惑

2020-01-19 15:44:11 作者: 张成敏 点击量: 下一篇 上一篇
      周经明 问:我主要想谈一谈,我个人对“义”的看法,以往给我分配徒弟的时候,我对我的徒弟都会非常用心,我自己刚进公司的时候谁也不认识,显得很羞涩。我师父在教导我的时候,我即使没听懂,也不好意思多问,因为害怕别人觉得我蠢。所以我在教我自己的徒弟的时候都会非常用心地多讲解几遍,就是害怕他们不懂也不好意思问。
      程磊 答:我觉得你说得很好,昨天我和孔德君聊天的时候还说到这个问题,他说,他之前当开发专员的时候,希望他的管理者是个什么样子的人,他自己就会努力去成为那样的人。这句话我听了之后很感动,如果每个人都能有这样的心态,那这个社会该变得多温暖。但相反的是,有些人在自己当专员的时候,受到了很多压迫,当他走上管理岗位的时候,他就会变本加厉的压迫别人。从这里面我们可以看出,对待同样的一个问题,因为个人价值观的不同,反应出来的结果也是大不相同。所以每当别人和我讨论,对孩子该使用什么教育方式,是贵族教育还是贫穷教育的时候,我总是说,量力而行,你能用什么方式你就用什么方式,教育方式对孩子未来的成长不会产生任何影响。有很多成功者的少年时期都非常艰苦,而很多失败者的少年时期却非常辉煌。人生是一场马拉松,你在任何一个时间点的辉煌都不能代表最终的结果,就像我一样,我也只是在我的人生马拉松的旅途上,在过去的三五年时间里,跑得比别人快一点而已,但是这绝不代表我人生的结果。如果说我人生结束的时候,变成了一个负面的案例,比如企业做失败了,比如我干了违法犯罪的事了,那会成为天大的笑话,别人会说你看当初那么一手好牌被这个傻子打成这样。最终结果还是一样,不会因为你今天得到了什么,你未来也会得到什么,一切还是以结果为导向。周经明刚刚的讲话,让我一下就联想到了孔德君,我们所有的人都是一样的道理,你自己在当年位置上的时候,你是新来的,你不敢问问题,当他带新人的时候,他就能立马想到这个问题,所以他带新人的时候就会多讲两遍,就算他问新人有没有不懂的地方,新人说都懂了,他也会给新人再讲一遍,这个就特别好。我想这个对我们在座的所有人都有启发。我认为这也是义,这不亚于我刚刚说的救助受伤的老爷爷所具有的意义。他同样在帮助一个年轻的生命,贡献更大,更代表着义。
      谢谢大家。